مسیر یادگیری منابع انسانی (درحال آماده سازی)
برای دیدن دورهها روی هر سطح کلیک کنید
- طراحی ساختار سازمانی
- طراحی تجزیه و تحلیل شغل
- برنامه ریزی منابع انسانی
- حقوق و مزایا
- جذب و استخدام اثربخش
- فنون مصاحبه
- قوانین کار
- روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی
- سیستم جامع اطلاعاتی منابع انسانی
- آموزش یادگیری و تسهیم دانش
- مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش
- تئوریهای انگیزشی
- رضایت شغلی و اندازه گیری رضایت کارکنان
- تحویل و توسعه شایستگی ها
- مربیگری
- تیم سازی و توانمندسازی
- مدیریت استعدادها و جانشینپروری
- تعدیل کارکنان
- پیشنهادات و نوآوری مستمر
- حسابرسی و ریسک منابع انسانی
- اخلاق حرفه ای
- معماری فرهنگ سازمان
- برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
- شهروند سازمانی
- تعادل کار و زندگی
- فرسودگی شغلی
- رهبری کوچینگ و منتورینگ
- ابزارهای توسعه منابع انسانی
- جبران خدمات
- فنون ابزارهای جذب، استخدام و نگرش سنجی
- طراحی و برنامه ریزی مشاغل و توسعه و آموزش
- مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی
- شناسایی مهارت ها، منش ها و معارف ها
- فرایند شایسته سالاری و ابعاد شایستگی
- طراحی سیستم جانشین پروری
- اندازه گیری رضایت شغلی
- استانداردهای منابع انسانی
- کانونهای ارزیابی منابع انسانی
- مدیریت آموزش
- اثربخشی آموزش
- دلبستگی سازمانی و اعتیاد به کار
- بهداشت روانی
- نیاز سنجی آموزش
دوره های برگزارشده منابع انسانی
